Offre Entreprises
Coaching Individuel
Pour accompagner les dirigeants, managers, cadres à atteindre un objectif, gérer une phase de transformation, trouver du sens et de la motivation
Exemples d’axes de travail :
- Prendre du recul sur soi, sa situation, ses résultats, son rôle, ses activités…
- Etre plus performant sur sa vision stratégique
- Analyser les opportunités de son organisation, augmenter sa productivité et améliorer ses résultats
- Réussir les phases de changement
- Améliorer sa confiance en soi et s’affirmer dans sa posture de dirigeant
- Travailler sur ses priorités, son équilibre de vie et sa gestion du temps
- Dépasser sa procrastination, ses freins, ses croyances limitantes
- Développer ses compétences managériales, trouver son propre style de management
- Mieux gérer la pression professionnelle et le stress
- Améliorer sa communication
- Gérer les conflits
- etc,…
Coaching d'équipe
Pour accompagner un comité de direction ou une équipe à s’aligner sur une vision commune, à développement des synergies. et ’augmenter la performance collective de manière durable,
Coaching de Comité de Direction
- Alignement sur une ambition et une vision commune
- mise en place d’un espace de parole libre et authentique pour décider ensemble
- Engagement et co-responsabilté sur les directions prises
Coaching d’équipe
- Arrivée d’un manager au sein d’une équipe
- Mise en place d’une nouvelle équipe
- Optimisation de l’efficacité collective
- Alignement de l’équipe autour d’un nouveau projet
- Accompagnement d’un projet de transformation
- Communication : résolution de conflit, charte de déontologie…
Ateliers de Codéveloppement
Pour accompagner un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, à apprendre ensemble et développer une intelligence collective grâce à un processus structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.
Atelier réunissant quatre à huit pairs qui ont envie d’apprendre de leurs expériences respectives, pour aborder autrement :
- leurs rôles
- leur légitimité
- leur périmètre d’influence
- leurs modes d’action en situation professionnelle.
et mettre en oeuvre des plans d’action concrets.
Réunions au moins une fois par mois, pour une durée pouvant varier de trois à douze mois, en fonction du contecte ert des thèmes de travail.
Egalité Professionnelle - Carrières au Féminin
Vous voulez développer la mixité au sein de votre entreprise, briser le plafond de verre, renforcer la présence des femmes à des postes de management et de direction, booster leur leadership ?
- Conception et mise en oeuvre de programmes sur mesure et clé en main visant à créer une vraie culture de la diversité, et faire évoluer votre entreprise vers plus de parité et de représentativité féminine.
- Coaching individuel de vos talents féminins sur différentes thématiques : efficacité personnelle, négociation, visibilité dans l’entreprise sur des axes stratégiques, booster leur leadership,
- Coaching individuel de leurs managers pour les aider à prendre conscience des obstacles liés aux stéréotypes auxquels se heurtent les femmes au quotidien, renforcer leur capacité à décoder les comportements discriminants et réagir en conséquence
- Ateliers thématiques autour du management de la diversité,
Modalités et Tarifs
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